ΚΑΝΑΔΑΣ: ΠΟΝΤΑΡΕΙ ΣΕ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΟΡΥΧΕΙΑ

Ο Καναδάς ξεκίνησε μια νέα συμμαχία με επικεφαλής τη βιομηχανία για την αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού στον τομέα της εξόρυξης και των ορυκτών, καθώς ο τομέας αντιμετωπίζει αυξανόμενη ζήτηση για κρίσιμα ορυκτά, νέες τεχνολογίες και μεγάλα έργα υποδομών.

Η υπουργός Απασχόλησης και Οικογενειών, Πάτι Χάιντου, ανακοίνωσε την Πέμπτη την πρωτοβουλία της Συμμαχίας Εργατικού Δυναμικού Μεταλλείων και Ορυκτών στη Νέα Σκωτία, λέγοντας ότι η ομάδα θα εντοπίσει τις προκλήσεις του εργατικού δυναμικού και θα συντονίσει τις δημόσιες και ιδιωτικές επενδύσεις στην ανάπτυξη δεξιοτήτων.

Η συμμαχία είναι η πρώτη από τις έξι προγραμματισμένες συνεργασίες εργατικού δυναμικού που υποστηρίζονται από την Οτάβα και θα διευθύνεται από το Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού της Μεταλλευτικής Βιομηχανίας (MiHR) με την υποστήριξη του Μεταλλευτικού Συνδέσμου του Καναδά.

«Το εργατικό δυναμικό του Καναδά είναι ισχυρότερο όταν οι εργοδότες και οι εταίροι εκπαίδευσης συνεργάζονται», δήλωσε ο Hajdu. «Η Συμμαχία θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στη διασφάλιση ότι το εργατικό δυναμικό στον τομέα της εξόρυξης του Καναδά είναι άρτια εξοπλισμένο για να υποστηρίξει τα φιλόδοξα εθνικά έργα υποδομής που θα ενισχύσουν τον Καναδά και θα ενισχύσουν την οικονομική μας ανεξαρτησία».

Η πρόκληση του κλάδου

Η πρωτοβουλία έρχεται καθώς ο Καναδάς επιδιώκει να ενισχύσει τις εγχώριες αλυσίδες εφοδιασμού και να εξασφαλίσει τους ειδικευμένους εργαζόμενους που απαιτούνται για την ανάπτυξη κρίσιμων ορυκτών, την προηγμένη κατασκευή και την οικονομική ασφάλεια.

Η Οτάβα έχει δεσμεύσει 81 εκατομμύρια καναδικά δολάρια (58 εκατομμύρια δολάρια) σε διάστημα πέντε ετών για τη δημιουργία έξι συμμαχιών εργατικού δυναμικού σε τομείς που συνολικά αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το ένα τρίτο του ΑΕΠ του Καναδά και απασχολούν περίπου 8 εκατομμύρια άτομα.

Μόνο η εξόρυξη συνέβαλε στο ΑΕΠ της χώρας με 112 δισεκατομμύρια δολάρια Καναδά (80 δισεκατομμύρια δολάρια) το 2024 και απασχόλησε άμεσα περίπου 438.000 εργαζόμενους, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία.

Κανάλια ανεύρεσης ταλέντων

Η συμμαχία θα φέρει σε επαφή εργοδότες, εργατικές οργανώσεις, ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, αυτόχθονες εταίρους και ομάδες υποαπασχολούμενων για την ανάπτυξη στρατηγικών για το εργατικό δυναμικό με βάση τις ανάγκες του κλάδου.

Ο εκτελεστικός διευθυντής της MiHR, Ράιαν Μονπελιέ, δήλωσε ότι η συνεργασία θα βοηθήσει στην ανάπτυξη ταλέντων που απαιτούνται για την υποστήριξη της ανάπτυξης σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας της εξόρυξης, καθώς η ζήτηση για κρίσιμα ορυκτά συνεχίζει να αυξάνεται.

Ο τομέας αντιμετωπίζει συνεχείς προκλήσεις όσον αφορά την πρόσληψη εργαζομένων σε εξειδικευμένα επαγγέλματα, τεχνικούς τομείς και απομακρυσμένες περιοχές. Η επιτυχία της συμμαχίας θα εξαρτηθεί από τη μετατροπή των συζητήσεων του κλάδου σε προγράμματα πρακτικής κατάρτισης, μαθητείας και πρόσληψης, ικανά να καλύψουν τη μελλοντική ζήτηση εργασίας.

Πηγή: mining.com